Wir über uns

Gegründet in 1996 konzentriert sich Dr. Wörner Management auf die Unterstützung von Unternehmensführungen durch Bereitstellung zusätzlicher Führungsressourcen für gehobene Führungspositionen in Transformationsprojekten.

Unser Erfolg stützt sich auf praktische Erfahrung langjährigen Linienmanagements in gehobenen Positionen deutscher und amerikanischer Konzerne und auf mehr als zwanzig Jahre erfolgreicher Mandate als Dr. Wörner Management im Interim-Management wie auch als Management-Beratung.

Abhängig von der konkreten Problemstellung unterstützen wir das Führungsteam unserer Kunden entweder als Management-Berater in verschiedenen Aufgaben oder übernehmen als Interim-Manager selbst zeitlich begrenzte Führungsverantwortung in Rollen wie Chief Executive Officer (CEO), Chief Operating Officer (COO), Chief Restructuring Officer (CRO) oder Chief Digital Officer (CDO).

Die vielfältigen Erfahrungen aus beiden Tätigkeitsformen vereint in einer Rolle helfen uns bei der konsequenten Lösungs- und Umsetzungsorientierung und ermöglichen uns eine aktive Rolle im Change Management und bei der kulturellen Transformation von Unternehmen. So können wir unsere Kunden auf besondere Weise unterstützen und wichtigen Transformationsprojekten zum Erfolg verhelfen.