Führung im digitalen Zeitalter

Führung unterstützen oder selbst führen

Führungsebenen der Unternehmen sind im digitalen Zeitalter auf vielfältige Weise gefordert. Auf der einen Seite müssen sie das aktuelle Geschäft erfolgreich weiter betreiben und sind dabei einer zunehmenden Unsicherheit im Bereich der Globalisierung und des globalen Handels ausgesetzt. Auf der anderen Seite nimmt in Unternehmen aller Größenordnungen der Druck stetig zu, sich dem Thema Digitalisierung und neuer Geschäftsmodelle zuzuwenden. Mit dem vorhandenen Personal an Führungs- und Fachkräften ist das oft nicht zu bewältigen.

Durch die Bereitstellung zusätzlicher Führungsressourcen unterstützen und beraten wir das Management unserer Kunden sowohl bei strategischen Herausforderungen, großen Transformationsprojekten oder bei der täglichen Arbeit. Das reicht vom Coaching einzelner Führungskräfte über die Moderation von Management-Meetings bis hin zur aktiven Begleitung bei Veränderungsprojekten. Wir führen Analysen und Reviews durch, die dem Management wichtige Informationen und Einschätzungen liefern, moderieren Workshops oder beraten in Fragen der Steuerung des Unternehmens.

Auf Wunsch des Kunden übernehmen wir die Führung von Veränderungsprojekten, erarbeiten in einem gemeinsamen Projektteam mit Kundenmitarbeitern Lösungen und begleiten deren Umsetzung. Dabei sind die Grenzen zwischen umsetzungsstarker Management-Beratung und Interim-Management für uns fließend. Wenn für besondere Aufgaben zeitlich befristet externes Management gesucht wird, stehen wir als Interim-Manager zur Verfügung.

Führungsteam beraten – Management-Beratung

• Reviews und Assessments zu Fragestellungen im Bereich Strategie, Geschäftsprozesse, Organisation
• Moderation von Workshops
• Coaching von Führungskräften
• Transformation der Führung (agile leadership)
• Change Management
• Cultural Transformation

Auf Zeit selbst führen – Interim Management

• Mandate zur Überbrückung von Vakanzen oder zeitlich befristeten Spezialaufgaben als Chief Operating Officer, Chief Digital Officer, Chief Transformation Officer, Chief Restructuring Officer
• Programm-Management
• Integration nach Akquisition / Post Merger Integration
• Restrukturierung